면접 질문 - 노조에 대해서 어떻게 생각하나?

현대자동차 면접 예상 질문 중의 하나인 "노조에 대해서 어떻게 생각하느냐"에 대한 답변을 살펴보겠습니다.

 

현대자동차 예상 질문 - 노조에 대해 어떻게 생각하나?

 

 

만약 면접에서 노조에 대해 어떻게 생각하냐 질문을 받는다면,  취준생 입장에서는 원론적으로 답할 수 밖에 없습니다.

"사용자(회사)와 노동자(근로자)간의 권리와 책임의 균형을 이루게하는 제도로 순역할을 할 수 있도록 운영되야 합니다. 회사의 발전을 위해 상생하는 방향으로 서로가 협조해야 합니다. 그것이 노조의 존재가치라고 생각합니다."

 그러면 면접관이 더 깊게 질문할 수 있습니다. "만약 노조가 임금을 올려달라고 파업을 하는 등 강하게 요구한다면?" "회사의 경영상황 등을 공유하는 등 최대한 설득하여 타협점을 찾아야 합니다."

신입 지원자로서 이렇게 원론적, 중립적으로 접근할 수 밖에 없습니다. 회사 또는 노조 어느 한쪽으로 유리하게 기울여 답변하면 안됩니다. 이 정도가 최선입니다.

왜냐하면 관리직은 사실 노조와 크게 관련없습니다. 만약 생산직 채용이라면 지원자의 노조에 관한 관점이 어떠냐에 따라 당락이 크게 좌우될 수 있습니다.

 

노조 면접 질문

하지만 관리직은 노조에 가입할리도 없고 노동 운동에 개입되지도 않습니다. 대부분의 회사들은 과장 이상은 노조에 가입할 수 없고, 사원, 대리는 본인의 선택에 의해 가입할 수 있으나 가입률은 미미합니다. 회사에서는 거의 신경 안쓰는 수준입니다.

 따라서 노조에 관해 의견을 질문받는다면 사실 그 질문은 민감하다 볼 수 없습니다.

원론적으로, 중립적으로 답변하시고 더 깊게 질문을 받더라도 흔들리지 마시고 중립을 지키세요.

면접관은 노조에 관한 의견이 궁금한 것이 아니고 자기 주관에 대한 확신과 배포가 있는지를 보고 싶은겁니다.